Stadt Grimma

Sachbearbeiter/in Tourismus, Veranstaltungswesen und Innenstadtkoordination (m/w/d) - Bewerbungsfrist 13.01.2025

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in Tourismus, Veranstaltungswesen und Innenstadtkoordination. Die Stelle ist direkt dem Büro des Oberbürgermeisters zugeordnet. In dieser Funktion haben Sie die Chance, den städtischen Tourismus sowie die kulturellen und künstlerischen Akteure bei der Arbeit zu unterstützen. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt.

Die unbefristete Vollzeitstelle hat einen Umfang von 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis wird vorerst auf zwei Jahre befristet und wird bei Bedarf und Eignung nach Fristablauf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt.

Das erwartet Sie*:

✓ Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen, Spezialmärkten und des Weihnachtsmarktes in Zusammenarbeit mit dem Team der Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing
✓ Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit rund um das Veranstaltungsprogramm
✓ Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
✓ Förderung des Tourismus im regionalen Kontext
✓ Kooperation mit Vereinen und Institutionen
✓ Mitarbeit in der Tourist-Information
✓ Beratung und Angebotserstellung zu touristischen Leistungen und Produkten im persönlichen Gespräch, per E-Mail und Telefon
✓ Verkauf von Veranstaltungstickets, Souvenirs, Ansichtskarten und Literatur
✓ Netzwerkpflege Innenstadtbelebung und Ansprechpartner der Innenstadtakteure

Das bringen Sie mit*:

a) Qualifikation:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Veranstaltungswesen oder
✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen

b) Fachliche Kompetenzen:
✓ fachliche Kompetenzen und idealerweise Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
✓ gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
✓ Kenntnisse in der regionalen Kultur- und Veranstalterszene

c) Persönliche Anforderungen:
✓  souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
✓  Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
✓  situationsbezogene Sensibilität, soziale und interkulturelle Kompetenz
✓  gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise 
✓  ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
✓  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
✓  Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag)
✓  PKW-Führerschein 

Das bieten wir:

a) Attraktives Gehalt
✓ Zukunftssichere Beschäftigung mit Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 5 aktuell zwischen 2928,99 und 3570,28€ brutto) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Familienfreundliches Arbeitszeitmodell
✓ Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
✓ Möglichkeit für Home-Office im Einzelfall
✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Vielfältige Weiterbildung
✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ kostenfreie E-Learning-Angebote

d) Freiwillige Leistungen
✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote)
✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 13.01.2025 per Post oder vorrangig über unser 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch
Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung.

*Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalte